多元化、公平、包容
多元化、公平、包容
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DEI COUNCIL
多元化、公平和包容委员会是一个由教师组成的跨职能组织， 教职员工和学生，由校长和教务长主持. 这些成员是 一个咨询和工作组，负责协调联合国大学的教育发展努力. 以大学的愿景和策略措施为指导，改善组织 表现，提高DEI知识和实现卓越的澳门足球博彩官方网址，首要的 理事会的目标是发展文化能力和提高归属感 和包容的澳门足球博彩官方网址社区的所有成员.
Membership
会员资格旨在反映广泛的使命和对学生的影响 文森斯大学，特别强调文森斯和贾斯珀的校园环境. 成员将由校长和教务长任命为DEI理事会成员 任期为两年. 议员可以连任，但不能连任 连任三届.
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Dr. Sarah Alderfer |
优秀教师促进中心主任 |
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Christian Blome |
Asst. VP/Dean 澳门足球博彩官方网址 Jasper |
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Adam Daugherty |
Chief, 澳门足球博彩官方网址PD |
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Jennifer Hensley |
社会学教授, & Social Work |
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Jennifer Holscher |
机构研究主任 |
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Dr. Chuck Johnson |
President, Co-Chair |
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Rowena Jubay |
项目EXCEL办公室协调员 |
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Regina McCord-Fithian |
人力资源总监 |
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Jamie Neal |
诺克斯县商会会长 |
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Dr. Ivana Peralta |
教授、化学 |
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Dr. Cynthia Ragle |
社会科学、表演艺术系主任 & Communication |
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Jamie Singleton |
Professor, English |
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Heidi Tasa |
全球多样性主任 |
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Dr. Laura Treanor |
Provost, Co-Chair |
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Angela Watson |
Asst. 早期学院教务长 |
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Daryl Henderson |
招生处助理处长 |
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学生代表 |
Vacant |
SUBCOMMITTEES
- 多元化招生
- Goal:确保似曾相识的学生身体是国家和人口的反映 澳门足球博彩官方网址服务的地区
- 学生成绩差距
- Goal:为所有似曾相识的学生建立成功的文化
- 课程/学生学习多元文化
- Goal:确保所有毕业生培养全球/文化意识和理解
- 教职员工多样性
- Goal:确保似曾相识吸引和留住最优秀的人才，以满足市场需求 机构的需求
- Goal:确保澳门足球博彩官方网址是支持教师和工作人员的不同背景
全球多样性和包容性办公室
文森斯大学全球多样性和包容性办公室营造了一种环境 在那里，所有的管理人员、教职员工和学生都能茁壮成长，并有一种归属感 通过与学生、教职员工和学生会的合作， 各部门通过项目促进文化意识和包容， 整个大学的政策和倡议.
各种能力和住宿的办公室
文森斯大学的多元能力和住宿办公室为学生提供帮助 以不同的能力更充分地参与教育计划，受益 从一个无障碍的环境，并取得更大的学术和个人成功. 促进学生独立和自我宣传是澳门足球博彩官方网址的使命 这仍然是澳门足球博彩官方网址与所有学生合作的主要原则.